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企業(yè)文化
序
在二十一世紀市場經(jīng)濟澎湃洶涌的浪潮中，無數(shù)的企業(yè)此消彼長，演繹著優(yōu)勝劣汰的自然法則。如何在激烈的競爭環(huán)境中始終保持生存與發(fā)展是每一個企業(yè)必須面對的永恒主題，而決定著企業(yè)走多遠、能夠取得多大成就的重要因素是什么？我想，企業(yè)文化應該是其中之一。上世紀八十年代初，美國管理學家威廉·大內總結自己對日本企業(yè)的研究成果，出版了《z理論——美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》一書，在這本書里，他提出：日本企業(yè)成功的關鍵因素是他們獨特的企業(yè)文化。由此，企業(yè)文化理論被正式提出，并引起了管理學界的廣泛關注。企業(yè)文化包含著非常豐富的內容，其核心是企業(yè)價值觀。因此，企業(yè)文化的概念也可以簡單理解為是企業(yè)的共享價值觀。同時我認為，任何一個企業(yè)都有其自身特色的企業(yè)文化，而且企業(yè)文化沒有先進與落后、強弱之分。
我們企業(yè)已經(jīng)走過60年，取得足以令人驕傲的成就，“揚帆”成為國內外造船行業(yè)中一個響當當?shù)拿?。當我們回顧這60年發(fā)展歷程，不難發(fā)現(xiàn)，由一代又一代“揚帆人”共同創(chuàng)造、傳承和發(fā)展的“揚帆”文化為企業(yè)提供了強大的精神支撐和力量源泉，使企業(yè)在半個多世紀的時間里保持了強大的生命力。因此，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，我們必須從企業(yè)戰(zhàn)略的高度來認識其重要性和影響力。
當前，“揚帆”文化已在總結提煉的基礎上，逐步形成完整的理論體系，作為我們所共同認知和遵循的價值觀，需要廣大干部員工在實踐中身體力行，也只有這樣，我們才能匯聚起全體“揚帆人”的力量，達成“成為國際一流的船舶工業(yè)企業(yè)”的愿景，最終實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會共贏。
偉大的時代，呼喚偉大的企業(yè)，讓我們?yōu)殍T就“揚帆”的長青偉業(yè)共同努力。
企業(yè)使命
成就揚帆人事業(yè)夢想
——揚帆人是揚帆員工和股東共同的名字。企業(yè)視員工為最寶貴的財富，視股東為永續(xù)經(jīng)營的動力保障，尊重員工發(fā)展的需要，鼓勵員工將個人價值融于企業(yè)價值，認同企業(yè)價值理念，維護股東利益，以發(fā)展的成果成就揚帆人共同的事業(yè)夢想。企業(yè)視客戶為企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的資源保障，企業(yè)在為客戶提供卓越的產(chǎn)品和服務中與客戶互利共贏，實現(xiàn)企業(yè)價值。企業(yè)視社會為企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的環(huán)境保障，企業(yè)在承擔社會責任中成就企業(yè)社會價值，提升企業(yè)素質。
企業(yè)愿景
成為國際一流的船舶工業(yè)企業(yè)
——我們致力管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、承擔社會責任，培育優(yōu)秀的人才團隊，為客戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，成為引領行業(yè)進步的標桿；我們致力國際合作、參與國際競爭，發(fā)展全球戰(zhàn)略伙伴，搶占國際高端市場，提升“揚帆”品牌價值，以一流的實力和業(yè)績立足世界船舶工業(yè)企業(yè)之林；我們緊跟時代的發(fā)展與進步，敢于挑戰(zhàn)一切困難，鑄就“揚帆”的長青偉業(yè)。
企業(yè)精神
團結 務實 創(chuàng)新 卓越
——團結是匯聚團隊力量實現(xiàn)企業(yè)愿景的基礎。我們秉持團隊協(xié)作精神，相互信任、相互理解、相互配合、相互幫助，與企業(yè)同呼吸共命運，為實現(xiàn)共同的目標持續(xù)努力。
——務實是做人做事的根本原則和態(tài)度。我們堅持實事求是的原則，不做表面工作，不搞形式主義，以客觀事實為依據(jù)，講真話，做實事，對待問題追根究底，勇于探尋事物本質。
——創(chuàng)新是實現(xiàn)持續(xù)改善和突破的根本途徑。我們以推動企業(yè)和自身發(fā)展為目標，勇于進行技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新，不斷尋求進步和突破，提升企業(yè)核心競爭實力。
——卓越是對更好更優(yōu)的產(chǎn)品和服務的執(zhí)著追求。我們始終追求卓越的工作品質，挑戰(zhàn)極致，努力實現(xiàn)自我完善和自我超越，盡最大努力為客戶提供更好更優(yōu)的產(chǎn)品和服務。
核心價值觀
和諧共贏 追求卓越
——和諧是自然的本質，是企業(yè)發(fā)展的基本價值訴求。我們倡導以人為本，實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的協(xié)調發(fā)展、共同進步；卓越是一種永不止息、不斷進取、不斷超越的境界，代表著企業(yè)的崇高精神內涵。我們追求完善與完美，將企業(yè)能力、資源的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，成就行業(yè)發(fā)展與進步的典范。
經(jīng)營理念
誠信經(jīng)營 利人惠己
——遵循市場和經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律和規(guī)則，為客戶和社會提供誠實、守信的經(jīng)營環(huán)境和條件，創(chuàng)造和提升企業(yè)品牌、形象價值。以市場為導向，為客戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，創(chuàng)造惠及員工和社會的最大化效益，不斷鞏固自身發(fā)展優(yōu)勢和行業(yè)地位，實現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶、社會的協(xié)調發(fā)展、各方共贏。
人力資源理念
尊重人 培養(yǎng)人 激勵人 成就人
——尊重人：尊重員工的需求，主張人性化管理，營造良好的工作、學習、生活環(huán)境，充分體現(xiàn)公司發(fā)展與員工發(fā)展相和諧。
——培養(yǎng)人：堅持理論與實踐相結合，建立基礎規(guī)范、專業(yè)突出、目標明確的自主培訓體系及通暢的雙軌制發(fā)展通道，引導員工在實踐中提升個人綜合能力。
——激勵人：建立基于工作業(yè)績、促進員工發(fā)展的激勵體系，豐富激勵手段，實現(xiàn)科學激勵、有效激勵。
——成就人：營造有利于員工成長和才能發(fā)揮的工作氛圍，以企業(yè)為平臺，成就員工的事業(yè)夢想，實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏。
質量理念
質量為本 持續(xù)改進
——質量是企業(yè)的生存之本，是提升企業(yè)品牌價值的基礎。優(yōu)秀的質量源于工作品質、工作標準，是在實踐中制造出來的，不是檢驗出來的，各級主管是質量第一責任人；我們提倡建立規(guī)范、建立標準，嚴格按照規(guī)范和標準付諸行動，并持續(xù)改進；我們提倡一次就把事情做對，不重復犯錯，在保證質量的前提下創(chuàng)造效益。
安全理念
安全第一 保障健康
——嚴格遵守適用的法律法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)范及其他要求，以“安全第一，預防為主”為原則，持續(xù)完善安全管理體系和標準，落實管理責任，各級主管是安全第一責任人，及時消除或降低重大危險源的危害并嚴格控制，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，充分保障員工健康，保障企業(yè)健康、安全運營，使員工和企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展、共同進步。
環(huán)保理念
清潔生產(chǎn) 節(jié)能降耗 綠色造船
——致力于預防污染、保護環(huán)境，遵循企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在整個產(chǎn)品制造周期全過程推行清潔生產(chǎn)管理活動；整合資源優(yōu)勢，完善現(xiàn)代造船模式，根據(jù)市場需求研發(fā)低能耗船型，實現(xiàn)節(jié)能降耗；開展綠色造船，控制并消除或降低產(chǎn)品和服務所產(chǎn)生的污染，降低生產(chǎn)活動對人類和環(huán)境的影響，實現(xiàn)企業(yè)與自然的協(xié)調發(fā)展。
